HusmanHagberg ställde om till digital Höstuppstart med alla medarbetare

I vanliga fall brukar fastighetsmäklarkedjan HusmanHagbergs alla drygt 400 medarbetare i Sverige träffas för en kickoff två gånger per år. En gång i januari och en gång i augusti. Hur gör man då under rådande omständigheter?

- Vi funderade mycket på hur vi skulle hantera situationen, berättar Fredrik Kjell, VD på HusmanHagberg. Att ses för ett fysiskt möte var självklart inget alternativ med hänsyn till risken för smittspridning. Mitt i sommaren bestämde vi oss därför att vi ändå skulle köra en Höstuppstart med hela kedjan, men istället göra det digitalt.

- En fördel med det digitala upplägget var att även våra medarbetare i Spanien enkelt kunde delta.

Hur blev då resultatet?

- Jättebra, säger Fredrik. Vi är mer än nöjda. 15% följde sändningen hemifrån medan 85% av medarbetarna följde Höstuppstarten tillsammans med kollegorna på kontoret eller till och med tillsammans med grannkontoret. På så vis fortsätter vi bygga sammanhållningen. Dessutom hade många lokala fortsättningar på dagens program.

Och vad innehöll den digitala sändningen?

- Vi hade en inledande film från Fastighetsmäklarna ABC, som är en del av det anseendeprojekt som Mäklarsamfundet och Fastighetsmäklarförbundet driver. En humoristisk inledning. Sedan byggde innehållet på intervjuer med koncernchef, VD för utland, HR-chef och projektledare samt intervjuer med ett par framgångsrika mäklare från olika delar av landet. Dessutom hade vi inslag med trendspaningar av Göran Adlén, som lyfte tänkvärda spaningar i korta inslag.

- För att engagera kontoren så hade de i förväg fått skicka in filmer som symboliserade ”Fredagsfeeling”. Vi visade de fem bästa bidragen och alla fick rösta. Sedan följde en tävling med ”norsk karaoke” där kontoren tävlade mot varandra.

Hur ser planerna för kommande träffar ut?

- Det återstår att se, beroende på pandemin, men självklart längtar vi efter att ses på plats allihop. Det finns fördelar med digitala träffar i fråga om kostnadsbesparingar då medarbetarna slipper resa, men inget går upp emot att ses irl. Det viktigaste är ändå att vi håller ihop gänget och peppar varandra till fortsatta framgångar, så det var viktigt att inte ställa in Höstuppstarten, avslutar Fredrik.